活動回顧:“互聯網+招聘”企業實戰分享會圓滿結束

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活動回顧:“互聯網+招聘”企業實戰分享會圓滿結束 類型:市場活動 2016.04.29

您是否在招聘面試過程中碰到如下問題?

憑借自身品牌知名度

 很難吸引到有價值的員工

 員工流動率過高 招聘工作進入招了走,走了招的怪圈

 缺乏主動招聘人才的心態 

資金預算成為招聘人才的瓶頸  

互聯網+招聘 

 為解決中小型企業招聘難題,2016年4月22日,權威第三方誠信數據采集評估平臺誠信互通,聯合創新人才培養加速服務教育培訓機構翻轉教育,特邀誠信互通聯合創始人、知名誠信專家趙騰達先生,寓見公寓OD經理、原綠地云峰房產事業部人力資源總監秦杰,世紀天成培訓經理、原盛大游戲資深 HR 蔡春陽,攜程雇主品牌高級經理李俊邑,為現場近100位中小型企業管理、HR舉辦“互聯網+招聘”企業實戰分享會?;顒尤〉脠A滿成功!


       參會者對活動的積極性都非常高,活動還沒開始就提前簽到到場。本次分享會采用了當下最為流行的茶座座談分享的形式,參會者在輕松愉快的氛圍下輕松習。

寓見公寓OD經理,原綠地云峰房產事業部人力資源總監秦杰,向大家分享了如何建立校園招聘渠道,以及創業型企業開展校園招聘的難點等問題。

 

攜程雇主品牌高級經理李俊邑就雇主品牌是什么?如何打造雇主品牌向在場人士做了分享。

 

 世紀天成培訓經理、原盛大游戲資深 HR 蔡春陽,對當下企業管理比較關心的一些問題,如薪資談判應該做那些準備、背景調查的四種方式、外部薪酬數據的鑒別做了精妙剖析。

 

隨后活動被推向高潮,誠信互通公司創始人趙騰達先生就勞動關系中的誠信問題,以及未來人力資源的發展趨勢,和誠信職場的構建等問題做了精彩闡述。


 

 活動期間,大家不但得到了實質的學習,還獲得了一次抽獎機會,可謂是“滿載而歸”。

  

 今后,誠信互通將定期舉辦各類線下活動,為廣大中小企業HR搭建一個輕松、愉快且專業的交流平臺,大家可以分享人力資源管理經驗、交換日常工作心得。希望大家繼續對誠信互通的活動給予支持,誠信互通歡迎大家隨時光臨!

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