HR大講堂開講啦| 深度剖析員工泡病假,HR該這樣處理

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HR大講堂開講啦| 深度剖析員工泡病假,HR該這樣處理 類型:市場活動 2016.06.07



本期課程強烈建議所有行業HR參加!


報名方式:在【誠信互通】微信平臺回復“我要報名”獲得課程免費鏈接。


課程時間

5月17日(周二)晚8點正式開始


▍課程地點

1、“HR大講堂”部分課程將在在線教室進行;

2、導師答疑環節將于課后在在線教室進行。


▍課程時長(約90分鐘)

1、本次微課課程部分大約時長為45分鐘;

2、導師答疑時長大約45分鐘,大家可以事先在微課教室的問答區提問。


▍獲得免費聽課機會

在【誠信互通】微信平臺回復“我要報名”獲得課程免費鏈接。


本期講師


趙騰達   


國際注冊人力資源管理師CHRP

中國人民大學人力資源管理碩士


擁有十多年橫跨互聯網、人力資源和誠信領域的跨界融合研究經歷,他運用獨特的哲學視角來研究互聯網和誠信,用心理學的視角和手段研究人力資源管理和勞動法。


總結出很多另辟蹊徑的實戰人力資源解決方案,致力于用可落地的互聯網產品提升全社會乃至職場的誠信度,是國內為數不多的誠信專家之一。


本期課程分享內容


1、員工是否只要有病假證明就能休假?


2、如果享受了規定的醫療期,他還能否再次享受這種待遇?


3、如何防范虛假病假及如何管理病假員工?


解決員工泡病假問題

需要掌握的小技能,你值得擁有!



▍常見問題

Q1:“HR大講堂”在哪里上課?

A:“HR大講堂”采用在線教室學習和微信群交流相結合的形式。報名完成后將獲得在線課堂的鏈接和專屬F碼,通過鏈接或者微信群聽講師講課。


Q2:課程是采用什么樣的方式講述?

講師通過在線課堂為童鞋們講述專業課程,“在線教室”講授課程,結束后沒有入群的同學可以通過在線教室向嘉賓提問。已經入群的同學可以在微信群以文字、語音、圖片的形式和嘉賓進行互動。


Q3:為什么不拉我進群?

A:首先沒有進群的童鞋在報名后也可以通過在線教室收看課程。另外,HR助手“橙小懵”都是在課程當天下午拉群,完善過資料的童鞋入群幾率更大。在往期微課微信群內不發廣告、堅持學習、經常交流的童鞋入群幾率更大。


Q4:如果我有問題,該如何向老師提問?

A:通過在線課堂聽講的童鞋們可以在講師講解結束后,在視頻下方輸入自己的問題。通過微信群聽課的童鞋們可以通過文字或者語言的方式提出自己的問題,老師則選擇性的回答童鞋們的提問。


Q5:沒跟上報名時間,還能聽課嗎?

A:當然可以,通過添加課程當天的微信群,群里會分享講師講課的內容。


Q6:為什么我私信小懵妹紙,她總不理我?

A:小懵妹紙會在群講座當天專心通過小伙伴的報名申請,同時會建講座群拉童鞋們入群,因此一些私信妹紙可能會來不及回復,希望同學們可以理解和支持喲。


報名方式:

本課程將在在線教室供大家學習,課后開放500人微信群供大家課后交流。

獲取在線教室地址方式:

關注【誠信互通】微信公眾號,回復“我要報名”,根據提示獲取本次微課在線教室課程鏈接。




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