被阿里開除的4個程序猿,到底錯在哪?

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被阿里開除的4個程序猿,到底錯在哪? 類型:行業資訊 2016.09.28


今年中秋佳節,有四位同學用124盒未付款的月餅給我們上了一課!他們就是中秋前夕,被阿里“猝不及防”開除的程序猿。事件被曝光后,在線上線下引起了熱烈討論;在橙子君開始分析該事件前,我們先來回顧一下。


? 事件回顧 ?


阿里為慶中秋開展了一個內部搶購月餅的活動,四位阿里安全部的程序員“發揮特長”,利用系統漏洞編寫了可以無限搶購的程序,“刷” 得了 124 盒月餅的購買權。此事被阿里發現后,四人馬上被開除。




▼阿里巴巴的內部公告


▼知乎上疑似當事人的回復


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對于此事,外界觀點不一。

一部分小伙伴認為處置過重,只是一個技術玩笑,沒有影響平臺業務的正常秩序,應該先警告,給年輕人一次機會;另部分小伙伴認為這四位程序猿已涉及違法或不道德,應該嚴懲,開除并不為過。


現在,橙子君以《勞動法》的規定為依據,來分析一下該事件。


關于企業合法開除員工《勞動法》第二十五條是這樣規定的:


 (1)   在試用期間被證明不符合錄用條件的。


試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據我國勞動法的規定,勞動合同可以規定試用期,其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定,但最長不得超過六個月。在試用期內,如果發現職工有不符合錄用條件的,如身體條件、受教育程度、實際工作能力不符合錄用條件,企業可以解除勞動合同,以保證職工隊伍的素質,不斷提高勞動生產率;


(2) 嚴重違反勞動紀律或用人單位的規章制度的。


勞動紀律是職工在集體勞動中必須遵守的準則和規范。職工違反勞動紀律或用人單位的規章制度的行為主要包括:嚴重違反勞動紀律,經常遲到早退、曠工,消極怠工,影響生產、工作秩序;玩忽職守,違反技術操作規程和安全規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源;服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的。職工有上述行為時,企業應當及時進行教育,或根據《企業職工獎懲條例》給予應有的行政處分。如果經過教育或行政處分以后,職工仍然不改正錯誤的,企業可以直接解除勞動合同,而不必先辦理辭退手續,再辦理解除勞動合同的手續;


(3) 嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。


主要指:玩忽職守,違章指揮,造成事故,使人民生命、財產遭受損失;濫用職權,違反政策,違反財經紀律,偷稅漏稅,截留上繳利潤損公肥私,使企業在經濟上遭受重大損失;貪污、盜竊,使企業遭受重大損失,尚不構成犯罪。職工有上述行為之一的,企業有權直接解除勞動合同,也不必先辦理辭退手續,再辦理解除勞動合同的手續;


(4) 被依法追究刑事責任的。


勞動者違反國家法律,構成犯罪,依法被追究刑事責任的,企業有權解除勞動合同。


上述四種解除勞動合同的情形屬勞動者有過錯,勞動者有上述情形之一的,企業有權隨時解除勞動合同,不需要提前一個月通知勞動者,也不需要給予勞動者經濟補償。


橙子君解析 ?


124盒月餅雖不多,但已經很明顯,阿里四名安全部同學利用漏單刷單搶購月餅已經屬于濫用職權,違反技術操作規程及公司政策的行為。同時在違反勞動紀律方面,與阿里公司一直要求的“反對技術黃?!钡恼\信、價值觀相違背;任何一個企業都不會允許自己的員工存在偷、漏、騙等不正當行為存在。


雖然這四位程序猿沒有付款,及時告知了公司行政,但寫腳本的意圖很明顯,其思想品德已遭到質疑;若不嚴懲,其他程序猿紛紛效仿,早晚將給阿里帶來不可預估的損失。因此,阿里選擇開除四位同學是有法可依的,也是比較正確的做法。


這次事件再次提醒大家,武器沒有錯,關鍵在于使用它的人,游戲都有規則,偶然總有必然,萬事都該有底線。


至于,當事人留言引來了的大批招聘信息,紛紛歡迎 4 位被阿里辭退的員工投簡歷和面試,其中甚至包括了騰訊某部門主管、360 網絡攻防實驗室老大林偉等;


橙子君認為,一方面是惜才,阿里的程序猿本來就是各類互聯網企業哄搶的對象;一方面是營銷,借熱點傳播品牌而已。橙子君要提醒惜才的那部分企業,人才難求,但是招錄這四位之后,建議不要馬上放在企業的核心崗位。


誠信互通是權威的第三方誠信數據查詢與采集平臺,通過采集企業和個人的行為及評價,生產企業和個人的誠信碼,掃描誠信碼可查看誠信值。


誠信互通一直致力于建立與維護正常的誠信社會秩序;誠信互通將在這四位程序員的誠信檔案中客觀的記錄該事件,扣除相應的誠信值,希望他們引以為戒。


另外,為了避免類似的狀況再次發生,建議阿里明年使用誠信互通平臺發月餅,通過員工過往的誠信(職業背景調查誠信值、征信信用誠信值、違法犯罪誠信值等)總值,


1.     按照誠信值排序直接分發

2.     按照不同誠信值*系數設置不同搶的權限或次數,即使秒搶,也會“搶”的井然有序。


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