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2016.06.07 HR大講堂開講啦| 深度剖析員工泡病假,HR該這樣處理
趙騰達 國際注冊人力資源管理師CHRP 中國人民大學人力資源管理碩士 擁有十多年橫跨互聯網、人力資源和誠信領域的跨界融合研究經歷,他運用獨特的哲學視角來研究互聯網和誠信,用心理學的視角和手段研究人力資源管理和勞動法。 總結出很多另辟蹊徑的實戰人力資源解決方案,致力于用可落地的互聯網產品提升全社會乃至職場的誠信度,是國內為數不多的誠信專家之一。

2016.05.05 上海三期女職工保護與病假管理培訓會華麗落幕
春灑大地,花滿枝頭! 2016年4月20日,由權威第三方誠信數據采集評估平臺誠信互通,以及我國知名彈性用工服務商工人招聘網牽頭,特邀原上海勞動仲裁處處長趙雄麟專家,誠信互通公司創始人趙騰達先生,為130多家知名企業人力資源,在上海市光大會展中心酒店舉辦的上海三期女職工保護與病假管理培訓會取得圓滿成功!

2016.05.05 4.29預防勞動關系中誠信問題沙龍圓滿結束
為幫助廣大中小企業解決員工不誠信帶來的損失,減少人事處理中的爭議。2016年4月29日,權威第三方誠信數據采集評估平臺誠信互通,特邀誠信互通聯合創始人、知名誠信專家趙騰達先生,以及幾十位各大企業HR,舉辦了預防勞動關系中誠信問題沙龍座談?;顒尤〉脠A滿成功!有鑒于當下諸多論壇分享會的低效率,本次活動采用了當下較流行且高效的座談沙龍,在座HR暢所欲言,分享工作中遇到的難題,由趙先生引導在場HR,一起探討最好的解決方案?;顒又?,大家暢所欲言,集思廣益,討論處理方式,每個人都收獲頗豐!

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